HOOFDDORP – Vakbond CNV laakt de weifelende houding van het CDA over de voorgenomen inperking van het aantal koopzondagen.
Vorige week suggereerde die partij dat in het licht van de crisis werkgelegenheidseffecten nadrukkelijker moeten worden meegewogen bij een besluit omtrent de afspraak uit het regeerakkoord over koopzondagen.
Bestuurder Fedde Monsma van CNV Dienstenbond stelt vrijdag in een opiniestuk in het Reformatorisch Dagblad dat het CDA zo meewerkt aan een „verdergaande versnippering van de werkgelegenheid in kleine parttimebaantjes.”
Volgens Monsma zijn de cijfers van werkgeverskoepel Platform Detailhandel dat wetswijziging –waarmee het kabinet misbruik van het aantal koopzondagen wil tegengaan– 20.000 banen zou kosten, niet hard te maken. Wel noemt hij het een „feit” dat de kwaliteit van banen in de detailhandel sinds de opmars van de koopzondag ernstig is verslechterd.
De banen die nu „zogenaamd op de tocht zouden staan”, noemt Monsma geen „volwaardige banen waar juist in deze economische tijden behoefte aan is.” Die zijn volgens hem „allang verdrongen” doordat werkgevers „ruimere winkeltijden bekostigen met bezuinigingen op personeel.” Werkgelegenheid in de detailhandel betreft volgens de CNV-bestuurder daarom steeds vaker deeltijdbanen voor jongeren met „pulpcontracten.”
Ook sneeuwen in de discussie over koopzondagen de belangen van werknemers ten onrechte volledig onder, meent Monsma.
In een toelichting tegenover deze krant stelt hij dat in dit verband bij een vestiging van Albert Heijn zeer recent sprake was van „gedwongen vrijwilligheid” tot zondagswerk. „Mochten er geen namen op het planbord voor werken op Vaderdag komen te staan, dan gaan we vrijwilligers aanwijzen”, citeert hij een oproep op een AH-roosterbord waarover CNV-leden berichtten. Monsma benadrukt echter dat wet en cao’s stellen dat zondagswerk vrijwillig is.
