Zo wordt de vakbeweging in het akkoord gevraagd de lonen meer te matigen. Donner zei vrijdag al dat verdere loonmatiging nodig is om de inflatie laag te houden en de internationale concurrentie van het Nederlands bedrijfsleven te verbeteren.
Het kabinet werkt aan onder meer een regeling voor deeltijd–WW, waardoor werkgevers met behulp van uitkeringsgeld hun personeel een jaar lang minder kunnen laten werken. Dat dient als vervanger voor de werktijdverkorting. Ook bekijkt het kabinet andere mogelijkheden voor bedrijven om hun vakkrachten zoveel mogelijk vast te houden en hoe meer geïnvesteerd kan worden in scholing van werknemers.
Werkgevers moeten op hun beurt werk blijven bieden aan kwetsbaren op de arbeidsmarkt. Er wordt nu bijvoorbeeld geconstateerd dat gehandicapten van de sociale werkplaats als eerste de dupe zijn en massaal door bedrijven worden teruggestuurd naar de overheidsvoorziening.
FNV–voorzitter Agnes Jongerius waarschuwde vorige week wel dat de looneisen van de vakbonden al verantwoord zijn en dat verdere loonmatiging de koopkracht raakt. „Na het stilvallen van de wereldhandel moeten we niet ook nog hebben dat de binnenlandse bestedingen stoppen". Ook is de vakbeweging huiverig voor een akkoord met het kabinet, omdat plannen voor ingrijpen in de AOW en WW nog op tafel liggen.