Het rapport bepleit onder meer de aanstelling van een levensloopcoach. Volgens Stekelenburg bespaart zo’n coach geld. „Als zich problemen voordoen, kost dat veel meer geld. Het idee is dat zo’n coach regelmatig spreekt met volwassenen met autisme en inspringt bij grote veranderingen in het leven, bijvoorbeeld bij het overlijden van een ouder.”
De kracht van een levensloopcoach is de integrale aanpak van persoonlijk welzijn, scholing en arbeid. Op dat laatste vlak gaat het nogal eens mis, aldus de NVA-directeur. „Er worden dingen van werknemers met autisme verlangd die ze niet kunnen: prioriteiten stellen bij meerdere opdrachten, netwerken, een sociale opstelling. Daardoor zijn werknemers met autisme nogal eens de eerste die er bij een reorganisatie uitvliegen.”
Rouvoet nam het rapport in ontvangst namens de ministeries van Jeugd en Gezin, Onderwijs, Sociale Zaken en Volksgezondheid. Stekelenburg hoopt dat zij de in het rapport bepleite integrale aanpak zullen volgen.
De NVA-directeur bepleit dat er overheidsgeld vrijkomt voor de samenwerkende instanties op deze terreinen in het zogenoemde Covenant Autisme. Deze in 1999 gestarte samenwerking krijgt dit momenteel niet.
Zie gezondheidsraad.nl voor het complete rapport.